lundi 14 mai 2007

Monographie Nena

L’aide soignante à domicile

L’histoire de ce groupe

L’aide-soignante (AS) à domicile contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade. Elle travaille au domicile des personnes malades et/ou âgées, dans le cadre d’un service de soins infirmiers à domicile rattaché à un hôpital public ou privé ou à une association. La profession est née de l’impératif d’hygiène réclamée par l’institution hospitalière et de l’incapacité pour les patients d’assumer leurs besoins élémentaires comme se laver, s’habiller et manger seuls. La création de la catégorie aide-soignante est une conséquence du processus de professionnalisation des infirmières, elle est une invention de l’administration hospitalière. Cette nouvelle catégorie permet en effet de protéger la profession d’infirmière et son Diplôme d’Etat en 1946. Mais la loi soumettant l’autorisation d’exercer comme infirmière à la possession exclusive de ce DE, présente le risque pour les hôpitaux, dans un contexte de pénurie, de se trouver privés du nombreux personnel infirmier formé sur le tas. Pour pallier ces effets, des mesures transitoires sont envisagées, comme la création d’une catégorie intermédiaire « la catégorie d’aide-soignante ». Elle est d’abord conçue comme provisoire, visant au reclassement statuaire d’une partie du personnel. Mais, se révélant peu à peu un moyen commode d’assurer la promotion du petit personnel hospitalier que réclament les syndicats, la catégorie d’AS est alors retenue. Pour formaliser cette décision, en 1956 est crée le CAFAS (Certificat Aptitude à la fonction Aide-Soignante). Il correspond à une formation de 10 mois dont 40 heures de théorie. En 1960, le CAFAS est obligatoire pour pouvoir exercer la profession d’aide-soignante. Parallèlement, l’Education Nationale instaure un BEP Sanitaire et Social afin d’améliorer le recrutement. C’est en 1981 que l’aide-soignante peut exercer en secteur extra-hospitalier et au maintien à domicile des personnes âgées. En ce qui concerne les modes de formations, ils ont sans cesse évolués. Le 12 août 1996, un décret abolit le CAFAS pour le Diplôme Professionnel d’Aide-Soignante qui devient obligatoire. L’admission dans les écoles à lieu sur concours ou par validation des acquis de l’expérience. Pour se présenter au concours, il faut avoir 17ans, le permis B est nécessaire en raison de la multiplicité des déplacements.

Avant l’AS ne faisait que seconder l’infirmière, cette catégorie a trouvée peu à peu sa place. En janvier 1996, parait une circulaire relative aux rôles et missions de l’aide-soignante, c’est le premier texte officiel sur la fonction.

Deux témoignages

Témoignage d’une AS travaillant à domicile au service de la mutualité française.

Les patients pris en charge sont des personnes âgées (85-90ans en moyenne) très dépendante. Les malades sont entourés de leur conjoint, de leur famille, ou vivent seuls. Ils sont aidés à domicile généralement par plusieurs intervenants (aide ménagère, infirmière, kiné…) dont les tâches sont clairement définies. Notre rôle est essentiellement de faire la toilette du patient, différence d’un AS en hôpital, nous ne donnons ni à manger ni ne faisons le nettoyage des équipements. Toutes les semaines, les AS se réunissent. C’est alors l’occasion de faire un bilan de chaque patient et de discuter des difficultés rencontrées. La coordinatrice établit un planning des tournées pour les semaines et les week-ends à venir. Comme en institution les AS travaillent un week-end sur deux et un jour férie sur deux. Chaque jour, deux séries de tournées sont organisées: le matin de 7h30 à 12h30 environ qui permet à chaque AS de visiter 6 patients en moyenne, le soir de 16h30 à 19h30 qui permet à chaque AS à ¾ temps de visiter 5 patients environ. Le planning tient compte des besoins de chaque patient. Une AS peut rester environ 30minutes à une heure chez lui en fonction de son handicap. Les AS suivent un système de roulement, elles n’ont pas toujours les mêmes patients. Certains patients ou certaines familles peuvent se montrer agressifs envers l’AS qui entre dans leur intimité. 1/3 des patients souffre de problèmes mentaux (démence, maladie d’Alzheimer).

Une journée type : l’arrivée chez le premier patient à 7h30. « Nous venons avec notre mallette, des gants et une blouse blanche. Le matériel dont nous pouvons avoir besoin (chaise-pot, fauteuil roulant, lève-malade, rehausseur) se trouve déjà au domicile. Pour la toilette, nous nous adaptons aux désirs du malade, à son autonomie et aussi à la maison. Il nous est arrivé de faire une toilette avec simplement une cuvette d’eau parce qu’il n’y avait pas de salle de bains! Nous tenons compte des envies du patient, nous ne pouvons pas l’obliger. S’il refuse de se laver un matin, nous réessayons le lendemain mais nous n’insistons pas, sauf si son état risque d’en pâtir ». La toilette du patient peut comprendre en plus de la toilette habituelle un champoing, un bain de pieds…Les AS font également le lit et vident la chaise garde robe. Les AS retourne voir lors des tournées du soir les patients les plus dépendants. A la fin de la toilette, l’AS remplit un cahier de transmission. Chaque intervenant peut ainsi consulter le dossier et faire ses observations. Les AS se déplacent beaucoup pour se rendre aux domicile des patients souvent très dispersés sur les cinq environs dont elles s’occupent. « Nous faisons chaque jour beaucoup de kilomètres. Par exemple, une AS à 3/4temps fait en moyenne 170km par jour. Il ne faut surtout pas avoir de problème de dos pour travailler à domicile. Les toilettes durent plus longtemps qu’en institution. C’est l’occasion de discuter. L’aspect relationnel du métier est bien plus important à domicile. «Nous prenons beaucoup plus notre temps pour faire la toilette. On fait beaucoup plus du relationnel. Chez certains patients, nous prenons même parfois le café. Nous sommes donc beaucoup plus à l’écoute. L’approche du patient est, elle aussi, différente. Nous suivons les patients parfois pendant des années ce qui permet de vraiment faire connaissance avec eux. Au début, c’est quelquefois difficile. Nous allons chez eux, nous sommes perçues comme des intruses. Nous devons nous faire accepter et apprivoiser le patient. Lorsque le contact est bon, il nous parle de sa famille, de ses enfants, de ses secrets aussi, il pose des questions sur nous…En plus du patient, nous devons gérer les familles qui sont généralement très présentes. Nous servons un peu de tampon entre les deux. Les familles sont souvent inquiètes ou dépassées. Nous devons les rassurer. Lorsque nous intervenons chez un couple, nous devons tenir compte des épouses qui peuvent craindre notre visite. Nous devons donc faire preuve de beaucoup de diplomatie. Par rapport à une AS en institution, nous sommes beaucoup plus autonomes et nous prenons plus d’initiatives. En cas de malaises, nous appelons le SAMU. Nous devons être solides psychologiquement. Nous sommes confrontées à la misère et à la souffrance tous les jours. Il nous arrive de constater une situation de maltraitance. Nous devons aussi nous adapter à l’environnement du patient ». Comme dans un service de long séjour, les AS font de l’accompagnement de fin de vie. Les gens meurent souvent chez eux. Les AS à domicile ne ressentent pas un décès de la même façon qu’une AS en hôpital. Elles n’ont pas à faire la toilette mortuaire. Lorsqu’un patient meurt, elles ne retournent plus au domicile et ont immédiatement un autre patient en charge.

Deuxième témoignage Mme X :

Elle a découvert les soins à domicile en 1984 par l’intermédiaire d’une amie, donc elle a fait l’école AS et a obtenu son Diplôme d’Etat. Elle a fait le choix de travailler à domicile car on est plus à l’écoute du patient, on devient son confident. «Je travaille à temps partiel par choix familial, je dois suivre l’emploi du temps élaboré par l’infirmier coordinatrice, mais aussi être en constante liaison avec elle pour tout problème se posant à la personne âgées : sortie, aggravation, renouvellement de prise en charge, materiel. La fonction de l’AS a évolué avant on pouvait faire des courses pour le patient ou faire un peu de ménage aujourd’hui cela nous est interdit. Notre métier est plus défini mais le côté relationnel est un peu plus réduit. C’est un métier difficile qui ne convient pas à tout le monde, il faut aimer les personnes âgées. On travail toujours seule sauf quand nous encadrons des élèves infirmiers de 1ére et 2ième année ou des élèves AS, «je peux encadrer aussi bien des hommes que des femmes». Avant on était juste une aide, maintenant on nous laisse plus de responsabilité, on doit être capable de repérer des hématomes anormaux, surveiller la maltraitance, malnutrition mais aussi le manque d’hygiène. On doit obligatoirement remplir le dossier de soins infirmier et le tenir à jour, puis y apporter des modifications quand cela est nécessaire. Avant on avait le droit de faire des actes médicalisés, c'est-à-dire par exemple: donner des médicaments, faire des pansements, aujourd’hui si un pansement doit être fait on fait appel à l’infirmière rattaché à notre service, on ne fait plus que du nursing, cela a permis de redéfinir notre profession. Le rôle de l’AS a été réduit à du nursing pour permettre à l’Etat de le reconnaître plus facilement. Depuis 10ans tout à évolué, même les patients, il y a plus de cas lourd, on a l’apparition de nouvelle maladie, avant c’était plus une assistance des personnes âgées, pour anticiper cela, on participe a des stages et des formations continues pour faire des remises à niveau, pour connaître les nouvelles technologies, ou développer des sujets sur l’agressivité des patients, l’AS face à la mort. Les personnes étaient souvent seules l’aide provenait de leurs voisins, maintenant de plus en plus, les familles les recueillent chez elle et peuvent être aidé par l’APA (Allocation des Personnes Agées). L’évolution technologique nous a permis de faciliter notre métier, le matériel a changé, on est passé d’une blouse en coton à des blouses jetables pour améliorer l’hygiène. Les patients avaient leur propre lit, des lits très bas, on se retrouvaient à genoux, donc les problèmes de dos étaient nombreux aujourd’hui les personnes doivent disposé de lit médicalisé, d’une table adaptable et une liste de produit obligatoire. Pour découvrir de nouveaux matériels on leur propose de lire des magasines médicalisés. Il est obligatoire que mon service puisse me joindre sur le téléphone portable qu’ils ont mis à ma disposition, en cas de changement de planning. Il faut être capable de supporter le contact avec la maladie, la souffrance et la mort.

J’ai posé la question a savoir : si les gens avaient réellement besoin des AS ?

La réponse vient d’une patiente de Mme X. « Depuis le mois d’octobre, nous bénéficions d’une aide à la personne par le biais d’une prise en charge au niveau de la toilette. Nous apprécions ce service qui sort mon mari de son isolement. Bien sur, nous avons autour de nous de la famille et des amies mais, une personne venant de l’extérieur l’aide a ne pas se désocialiser. Cette personne discute avec mon mari, qui fait l’effort de lui répondre alors qu’il a des problèmes de cordes vocales. Elle nous conseille, nous permet de rendre la situation moins pénible avec du matériel plus performant. Il faut aimer l’humain pour accepter ce genre de travail qui ne doit pas toujours être très facile et nous la remercions ».

L’enjeu social

Il faut bouger la profession des aides-soignantes. Une non reconnaissance de la profession regroupe actuellement plus de 330000 AS en France, on peut porter les revendications de la profession sur :

1) Un décret de compétences définissant un rôle propre et les actes restant sous la responsabilité de l’infirmière (surtout pour les AS travaillant en centre hospitalier). Ce décret est important pour une juridique face aux glissements de tâches de plus en plus nombreux.

2) Un Diplôme d’Etat (DE) est indispensable pour une réelle reconnaissance professionnelle. Même si le DE existe il n’est délivré que par la direction sanitaire et sociale. On ne peut pas passer le DE en privé car il n’y a pas de formation reconnue même s’il en existe.

3) Donc on réclame aussi l’évolution de la formation au regards des compétences avec la possibilité pour les titulaire du Diplôme d’Aide-Soignant la possibilité d’accéder directement en 2ième année de formation infirmière.

4) Une revalorisation salariale, car les derniers reclassements des catégories C nous mettent sur les mêmes grilles salariales que les ASH (Auxiliaires du Service Hospitalier), ce sont les femmes de ménage.

Il y a beaucoup moins de reconnaissance sociale au niveau hospitalier pour les AS. Car une AS fera essentiellement du ménage en remplacement des agents de service supprimés, alors que les AS à domicile on leur rôle mieux défini. Il faut que leur métier, leurs tâches et leurs devoirs soient clairement définis comme tous les autres métiers.

Au niveau des hommes au sein de la profession d’AS à domicile, on remarque une augmentation depuis ces 10 dernières années mais encore beaucoup d’hommes préferont être infirmiers que aide-soignant.

Aide-soignant à domicile est un métier qui a de l’importance du à l’augmentation de la durée de vie de la population, toujours en constante évolution pour permettre de s’adapter au besoin des personnes âgées. Un effort doit être fait sur la formation car de nouvelles maladies apparaissent qui demandent une formation plus actuelle.

La réalité aide-soignante, la profession AS fait partie de cette catégorie de profession dans laquelle beaucoup peuvent se relancer après un échec professionnel. Temps de formation court, niveau scolaire accessible pour beaucoup et espoir d’un emploi rapide sont autant de raisons qui font pousser les portes des instituts aux candidats.

Pourtant la réalité difficile de la profession se rappelle à tous : pénibilité physique : il faut souvent porter le patient qui à de très gros problèmes de mobilité, même si maintenant les AS disposent d’équipement permettant de les aider. L’épuisement professionnel : qui peut être un épuisement moral, l’AS se retrouve face à la mort et à l’évolution de nouvelles maladies.

Stress, agressivité des patients, temps partiel, conflits dans l’équipe ne compensent pas toujours le côté positif de service rendu et de la relation soignant/soigné. Pour tenir dans cette profession, il reste, au-delà du soutien des collègues, la formation continue. En effet, c’est elle aussi qui permet de tenir, notamment en prenant du recul avec le quotidien, et ainsi de rester efficace dans le travail.

Bibliographie

http://www.studya.com: aide-soignante à domicile.

http://www.aide-soignant.com/historique.htm

http://www.sud-sante.org

Beaulieu Marie-bernadette, Beaulieu Marie-pierre (2005), La personne âgée : rôle de l’aide-soignant en institution et à domicile, Masson.

Revue de l’Aide-Soignant-juin2006-N°78, Désir d’apprendre.

Une grande partie de la documentation a été fournie par Amiens Santé sur le poste de l’AS.

10 commentaires:

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